Vincenzo Fabrizio Giglio

Vincenzo Fabrizio Giglio ist Partner bei LEXIA und befasst sich seit über 25 Jahren mit Arbeitsrecht. Er ist Mitglied der AGI – Italian Employment Lawyers –, der EELA – European Employment Lawyers Association – und der IBA – International Bar Association.

Er unterstützt Unternehmen und Führungskräfte in der Personalverwaltung, einschließlich Arbeits‑ und Selbstständigkeitsverhältnissen sowie Agenturverhältnissen. Seine Expertise umfasst sowohl außergerichtliche Beratung als auch gerichtliche Streitführung und bietet strategische Beratung zu den vielfältigen Anforderungen der Personaladministration und Streitbeilegung.

Vincenzo Fabrizio arbeitet regelmäßig mit verschiedenen Zeitungen zusammen und hat zahlreiche arbeitsrechtliche Beiträge in renommierten Publikationen wie Il Sole 24 Ore, Guida al Lavoro, ilGiuslavorista.it, lavorodirittieuropa.it und Rivista Italiana di diritto del lavoro veröffentlicht. Seit 2008 trägt er zur jährlichen Ausgabe von „Doing Business“, einem internationalen Forschungsprojekt der Weltbank, bei. Zudem ist er Autor von Fachbüchern im Verlag Giuffrè, darunter Werke über Massenentlassungen und den Kodex der Arbeitsverträge.

Während seiner akademischen Laufbahn schloss er sein Studium an der Università Cattolica del Sacro Cuore in Mailand ab und absolvierte einen Ausbildungsaufenthalt an der Eberhard‑Karls‑Universität Tübingen in Deutschland.

Begleitung der TAS S.p.A. bei der Verhandlung und Unterzeichnung eines neuen ergänzenden firmeninternen Kollektivvertrags.

Unterstützung eines wichtigen multinationalen Unternehmens bei der Analyse und Ausarbeitung italienischer Arbeitsverträge unter Sicherstellung der Compliance mit dem sich wandelnden arbeitsrechtlichen Rahmen, Nicht‑Abwerbeabreden, speziellen Bonus‑Modellen und Welfare‑Plänen.

Unterstützung eines internationalen Unternehmens der Spitzenklasse bei Änderungen der Aufgabenbereiche seines Managements.

Unterstützung eines namhaften italienischen Unternehmens bei der Ausarbeitung von Unternehmensrichtlinien, Ethik‑ und Disziplinarkodizes.

Unterstützung einer multinationalen Gesellschaft bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Nutzung von Unternehmensmitteln (IT‑Geräte; Internetzugang; E‑Mail; Firmenwagen; etc.).

Unterstützung eines Top‑Managers in Gerichtsverfahren wegen unrechtmäßiger Kündigung.

Unterstützung eines führenden US‑Unternehmens bei der Ausgestaltung einer außergerichtlichen Vergleichsvereinbarung im Rahmen einer M&A‑Transaktion.

Unterstützung einer ausländischen Gesellschaft bei der Festlegung strategischer Kommunikation in Zusammenhang mit Massenentlassungen und Unternehmensrestrukturierungen.

Unterstützung eines führenden italienischen Unternehmens in Verhandlungen mit Gewerkschaften zur Übertragung von Arbeitsverträgen im Rahmen der Übertragung eines Betriebsteils an ein Unternehmen, das Empfänger eines europäischen öffentlichen Zuschusses ist.