Knowledge
First.

Bei LEXIA sind Vielfalt und Integration zentrale Werte, die unsere gesamte Arbeit durchdringen. Wir glauben, dass ein vielfältiges Team mit Fachleuten unterschiedlicher Herkunft es uns ermöglicht, unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und innovative Lösungen anzubieten. Wir engagieren uns für die Förderung der Geschlechtervielfalt: 44 % unserer Mitarbeiter sind Frauen, und wir arbeiten daran, diesen Prozentsatz zu erhöhen, um eine Geschlechterparität in Führungspositionen zu erreichen. Wir achten auf Vielfalt in Bezug auf ethnische Herkunft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung und sozioökonomischen Hintergrund. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung der Vielfalt unsere Fähigkeit verbessert, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ein einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fördern eine Kultur des Respekts, der Integration und der Fairness durch kontinuierliche Schulungen und verpflichten uns zu ständigen Verbesserungen, um unser Arbeitsumfeld so vielfältig und integrativ wie möglich zu gestalten.

Die Kanzlei verfolgt aufmerksam neue Legaltech-Projekte und fungiert als Investor und Inkubator für Start-ups, die derzeit mit dem Ziel gegründet werden, einige der traditionelleren Rechtsbereiche digital zu erneuern. Erfahren Sie mehr über unsere Legaltech-Projekte.

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen sich an den besten Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards orientieren sollte. Wir orientieren uns bei unserer Geschäftstätigkeit an diesen Grundsätzen, um unseren Kunden dabei zu helfen, die Qualität ihrer Organisationen, ihrer Unternehmensführung und ihrer Geschäftsbeziehungen zu verbessern und so zu einer besseren Zukunft beizutragen.