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First.

En LEXIA, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales que impregnan todo nuestro trabajo. Creemos que un equipo heterogéneo, con profesionales provenientes de diversos orígenes, nos permite ofrecer servicios de alta calidad y soluciones innovadoras a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad de género, con un 44% de nuestros profesionales siendo mujeres, y trabajamos para aumentar esta cifra para lograr la igualdad de género en los cargos de liderazgo. También prestamos atención a la diversidad en términos de etnia, raza, religión, orientación sexual y antecedentes socioeconómicos. Creemos que apoyar la diversidad mejora nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de los clientes y para crear un entorno laboral acogedor. Promovemos una cultura de respeto, inclusión y equidad a través de una formación continua y nos comprometemos a mejorar constantemente para hacer que nuestro entorno laboral sea lo más diverso e inclusivo posible.

El estudio sigue de cerca nuevos proyectos legaltech, actuando como inversionista e incubadora de startups actualmente en fase de lanzamiento, con el objetivo de innovar digitalmente en algunos de los campos más tradicionales del derecho. Descubre más sobre nuestros proyectos legaltech.

Creemos firmemente que una empresa responsable y sostenible debe basarse en los mejores estándares ambientales, sociales y de gobierno corporativo. Inspiramos nuestra actividad profesional en estos principios con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a mejorar la calidad de sus organizaciones, su gobernanza y relaciones comerciales, contribuyendo a un futuro mejor.