Paolo Di Fresco
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231 Modelo Organizacional
LEXIA asiste a las empresas en la elaboración y actualización del Modelo de Organización, Gestión y Control previsto por el Decreto Legislativo 231/2001. Nuestro trabajo incluye una evaluación integral del riesgo penal potencial al que se enfrenta la empresa (evaluación de riesgos), mapeo de áreas sensibles y redacción de protocolos específicos para garantizar un cumplimiento efectivo y no meramente cosmético.
Órgano de supervisión y control organizativo
Nuestros profesionales apoyan y capacitan a los Organismos de Supervisión, asegurando un juicio independiente y un seguimiento constante de la alineación del modelo con los cambios corporativos y los desarrollos regulatorios. Un órgano de control fuerte, autónomo e independiente es, de hecho, un requisito previo fundamental para un sistema de cumplimiento eficaz.
Proyecto modular y enfoque integrado
Nuestro trabajo se estructura en fases distintas y progresivas: planificación, evaluación de riesgos, análisis de brechas, desarrollo de modelos, capacitación, comunicación y monitoreo. Este enfoque modular e integrado nos permite construir un sistema de cumplimiento que combina la eficiencia organizacional, la prevención de riesgos y la actualización continua de las medidas de control, en línea con las directrices nacionales e internacionales.
Beneficios tangibles para la empresa y la sostenibilidad del negocio
Un «modelo 231» verdaderamente efectivo no solo reduce el riesgo de sanciones (financieras y de inhabilitación) para la empresa, sino que también ayuda a fortalecer su reputación, mejorar la gobernanza y facilitar el acceso a la financiación pública y la participación en licitaciones públicas. Especialmente para las pymes, es una herramienta para construir una estructura organizativa más transparente y resiliente.
LEXIA brinda asistencia integral y personalizada, trabajando junto con varias funciones corporativas para garantizar un cumplimiento dinámico y efectivo a largo plazo.
