Vincenzo Fabrizio Giglio

Vincenzo Fabrizio Giglio es Socio en LEXIA y se dedica al derecho laboral desde hace más de 25 años. Es miembro de AGI – Italian Employment Lawyers –, de EELA – European Employment Lawyers Association – y de IBA – International Bar Association.

Asiste a empresas y directivos en la gestión de personal, incluidas tanto las relaciones laborales como las de trabajo autónomo, así como las relaciones de agencia. Su experiencia abarca tanto la consultoría extrajudicial como la litigación judicial, proporcionando asesoramiento estratégico sobre las diversas actividades requeridas para la administración de personal y la resolución de disputas.

Vincenzo Fabrizio colabora regularmente con diversos periódicos y ha publicado numerosos artículos sobre derecho laboral en prestigiosas publicaciones como Il Sole 24 Ore, Guida al Lavoro, ilGiuslavorista.it, lavorodirittieuropa.it y Rivista Italiana di diritto del lavoro. Desde 2008 contribuye a la edición anual de “Doing Business”, un proyecto de investigación internacional publicado por el Banco Mundial. También es autor de libros especializados editados por Giuffrè, incluidos trabajos sobre despidos colectivos y el código de los contratos de trabajo.

Durante su trayectoria académica, se graduó en la Università Cattolica del Sacro Cuore de Milán y realizó un periodo de formación en la Eberhard‑Karls‑Universität de Tubinga, en Alemania.

Asistencia a TAS S.p.A. en la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo complementario de empresa.

Asistencia a una importante multinacional en el análisis y la redacción de contratos laborales italianos, garantizando el cumplimiento del marco laboral en evolución, pactos de no captación, esquemas especiales de bonus y planes de bienestar.

Asistencia a una compañía internacional de primer nivel en los cambios de funciones de su equipo directivo.

Asistencia a una destacada empresa italiana en la redacción de políticas corporativas, códigos éticos y códigos disciplinarios.

Asistencia a una entidad multinacional en la redacción de políticas sobre el uso de las herramientas de la compañía (dispositivos TI; conexión a internet; correo electrónico; coche de empresa; etc.).

Asistencia a un alto directivo en litigios ante los tribunales por despido improcedente.

Asistencia a una empresa líder estadounidense en la formalización de un acuerdo transaccional extrajudicial en el contexto de una operación de M&A.

Asistencia a una entidad extranjera en la definición de comunicaciones estratégicas relacionadas con procesos de despido colectivo y reestructuraciones corporativas.

Asistencia a una empresa italiana de primer nivel en las relaciones con los sindicatos respecto de la transferencia de contratos de trabajo en el contexto de la transmisión de una unidad de negocio a una sociedad beneficiaria de una subvención pública europea.