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First.

In LEXIA, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali che permeano tutto il nostro lavoro. Crediamo che un team eterogeneo, con professionisti provenienti da background diversi, ci permetta di offrire servizi di alta qualità e soluzioni innovative ai nostri clienti. Siamo impegnati a promuovere la diversità di genere, con il 44% dei nostri professionisti che sono donne, e lavoriamo per aumentare questa percentuale per raggiungere la parità di genere nelle posizioni di leadership. Siamo attenti a diversità come etnia, razza, religione, orientamento sessuale e background socioeconomico. Crediamo che sostenere la diversità migliori la nostra capacità di soddisfare le esigenze dei clienti e di creare un ambiente di lavoro accogliente. Promuoviamo una cultura del rispetto, dell’inclusione e dell’equità attraverso formazione continua e ci impegniamo a migliorare costantemente per rendere il nostro ambiente di lavoro il più diversificato e inclusivo possibile.

Lo studio segue da vicino nuovi progetti legaltech, operando quale investitore ed incubatore di startup attualmente in fase di lancio, con l’obiettivo di innovare digitalmente alcuni degli ambiti più tradizionali del diritto. Scopri di più sui nostri progetti legaltech.

Crediamo fermamente che un’attività di impresa responsabile e sostenibile debba essere improntata ai migliori standard ambientali, sociali e di governance. Ispiriamo la nostra attività professionale a tal iprincipi con l’obiettivo di aiutare i nostri clienti a migliorare la qualità delle loro organizzazioni, della loro governance e delle relazioni commerciali, contribuendo ad un futuro migliore.